Kinek jár védőital?

2021.02.18

A munkavédelmi törvények alapján a munkavállaló részére biztosítani kell a szükséges mennyiségű és minőségű ivóvizet. A munkáltatónak szigorú szabályokat kell betartania a védőitallal kapcsolatban. Kinek kötelező védőital biztosítása jogszabályilag a 2002 II 8 SzCsM EüM együttes rendelet alapján? Hogyan tudod elkönyvelni a védőitalt?

Kinek jár védőital

Kinek jár védőital a jogszabály szerint?

Az előírás célja, hogy növelje az ártalmas munkakörülmények között dolgozó munkavállalók szervezetének ellenálló-képességét, illetőleg csökkentse a káros hatásokat. 

3 2002. II. 8. SzCsM-EüM együttes rendelet meghatározza a levegő hőmérsékletére vonatkozó előírásokat évszakonként és a munkavégzés jellege alapján. A meleg évszakhoz tartozó előírások:

  • Szellemi munka: 21-24 °C

  • Könnyű fizikai munka: 19-21 °C

  • Közepesen nehéz fizikai munka 17-19 °C

  • Nehéz fizikai munka 15-17 °C

A védőital biztosítása jogszabály szerint, amennyiben a zárt vagy nyitott térben, ahol a munkavégzés folyik, meghaladja a levegő hőmérséklete az előírtat, a munkáltatónak kötelesssége a jogszabály szerint védőitalt biztosítani.

A 7.§ (8) bekezdés szerint a munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50 százalékánál hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.

A védőital fogalma

A munkavédelmi törvény védőitalt az alábbi módon határozza meg: 14-16°C hőmérsékletű ivóvíznek kell lennie, ami lehet ízesített is. Viszont a cukortartalma nem haladhatja meg a 4 százalékot és nem tartalmazhat édesítőszert. A védőital legtöbbször ivóvíz, palackozott víz, ballonos víz vagy ásványvíz.

A munkáltató köteles fél óránként hideg védőitalt biztosítani, amennyiben meghaladja a törvényi előírásban szereplő értéket a munkavégzés helyén a levegő hőmérséklete. 

Hogyan bíztosítsd a védőitalt télen?

A hidegnek minősített munkahelyen dolgozott jelentős biztonsági és egészségügyi kockázat éri, ezért a munkáltató köteles a dolgozók részére legalább 50 Celsius fokos teát, valamint hőálló ivópoharat, cukrot és édesítőszert biztosítani. Milyen kockázatokkal jár munkavégzés hidegnek minősülő munkahelyen?

  • Hidegsérülés, kihűlés
  • Védőruházat miatt többlet terhelés, mobilitás csökkenése, illetve látás és hallás korlátozottsága
  • Balesetek kockázata növekszik a nyirkos, csuszás környezet miatt.

Védőital könyvelése

1995. évi CXVII. SzJA törvény alapján a nem pénzbeli juttatások közül adómentesnek számítanak azok, amelyek jogszabályokban meghatározott használatra vannak előírva. Ilyennek minősülnek a védőeszközök, valamint a baleset,- és egészségvédelmi eszközök. Az utóbbi kategóriába tartozik a védőital is.

Az adómentesség csak a jogszabályban meghatározott védőital könyvelésére vonatkozik, mint például a ballonos ásványvíz és a hálózati vízautomata. Míg a kávé, a cukros üdítőitalok és az energia ital már béren kívüli adóköteles természetbeni juttatásnak minősül.

Nyújts többet a minimumnál adómentesen

Ne csak a törvényi minimumot nyújtsd az alkalmazottak számára, hanem hozd ki a maximumot a lehetőségből. Ahogy korábban írtuk, a ballonos ásványvíz is adómentesen elszámolható. A Monti természetes ásványvíz többet nyújt, mint egy egyszerű védőital.

A Káli-medencében felszínre törő természetes ásványvíznek magas az ásványi-anyagtartalma, ami hozzájárul a szervezet egészséges működéséhez és selymes ízt kölcsönöz a víznek. A hideg/forró vizes vízadagolóinkkal egyszerre biztosíthatod a meleg és hideg védőitalt alkalmazottaid számára. Kérj egyedi ajánlatot még ma! 

Védőital biztosítása 3 2002 ii 8 szcsm eüm együttes rendelet
Biztosítsd egyszerűen és kényelmesen a hatályos jogszabály szerint!

TOVÁBBI HÍREK
Mennyibe kerül valójában a fluktuáció vállalatod számára?
Mennyibe kerül valójában a fluktuáció vállalatod számára?
2023.03.24

Magyarországon 2022-ben a fluktuációs arány 32% volt, ami 6 %-kal meghaladja az előző évit. Ez azt jelenti, hogy 12 hónap leforgása alatt 100 alkalmazottból 32 cserélődik ki. Sok vállalkozás nincs tisztában azzal, hogy mekkora költséggel és teherrel jár a megfelelő alkalmazott megtalálása, betanítása és beillesztése a vállalati kultúrába. Ehhez hoztunk segítségét.

Vízlábnyomunk a hétköznapokban
Vízlábnyomunk a hétköznapokban
2023.03.17

Valószínűleg sokan nem gondolnak bele abba, hogy nemcsak akkor használunk vizet, amikor valamelyik csapot megengedjük. Ezért a víz világnapjának alkalmából összegyűjtöttük néhány hétköznapi dolog vízlábnyomát, azaz az előállításához szükséges vízmennyiséget. Ennek segítségével tisztább képet kapunk arról, hogy mennyire értékes is az éltető elem.

A produktív munkakörnyezet ismérvei
A produktív munkakörnyezet ismérvei
2023.03.10

A vállalkozás legértékesebb erőforrása a munkavállaló. Ezért elengedhetetlen, hogy olyan munkakörnyezetet biztosítson számukra, ami hozzájárul elégedettségéhez, kreatívitáshoz és produktivitáshoz. Nézzük meg, hogyan is néz ki egy ilyen munkahely!

Kutya az irodában? 4 érv a kutyabarát munkahely mellett
Kutya az irodában? 4 érv a kutyabarát munkahely mellett
2023.03.03

Sokan nem tudják elképzelni, hogy hogyan lehet hatékonyabb egy munkahely egy kutyával, aki nem dolgozik és közben még az emberek figyelmét is el-el vonja. Viszont, ha jól átgondoljuk, akkor igenis lehetséges, hogy négylábú barátunk hozzájáruljon a vállalat sikeréhez. A kutatások pedig ráfácolnak azokra, akik továbbra is kételkednek benne.

5 érv amellett, hogy kerékpárral indulj munkába
5 érv amellett, hogy kerékpárral indulj munkába
2023.02.24

A tavasz beköszöntével egyre több helyen kerül elő a bicikli. Hazánkban a kerékpározásra leginkább csak szabadidős tevékenységként tekintenek, miközben az egyik legjobb közlekedési eszköz a mindennapos munkába járásra.

Hogyan válhat elkötelezettél az új alkalmazott az első naptól fogva?
Hogyan válhat elkötelezettél az új alkalmazott az első naptól fogva?
2023.02.17

Egy vállalkozás számára megtérül, ha aktívan foglalkozik az alkalmazottaival, mivel növeli az elkötelezettséget, ami többek között a fluktuáció látványos csökkenését eredményezi. Ezt pedig az első napok tapasztalatai alapozzák meg. Érdemes felkészülni rá!