Kinek jár védőital?
2021.02.18A munkavédelmi törvények alapján a munkavállaló részére biztosítani kell a szükséges mennyiségű és minőségű ivóvizet. A munkáltatónak szigorú szabályokat kell betartania a védőitallal kapcsolatban. Kinek kötelező védőital biztosítása jogszabályilag a 2002 II 8 SzCsM EüM együttes rendelet alapján? Hogyan tudod elkönyvelni a védőitalt?
Kinek jár védőital a jogszabály szerint?
Az előírás célja, hogy növelje az ártalmas munkakörülmények között dolgozó munkavállalók szervezetének ellenálló-képességét, illetőleg csökkentse a káros hatásokat.
3 2002. II. 8. SzCsM-EüM együttes rendelet meghatározza a levegő hőmérsékletére vonatkozó előírásokat évszakonként és a munkavégzés jellege alapján. A meleg évszakhoz tartozó előírások:
-
Szellemi munka: 21-24 °C
-
Könnyű fizikai munka: 19-21 °C
-
Közepesen nehéz fizikai munka 17-19 °C
-
Nehéz fizikai munka 15-17 °C
A védőital biztosítása jogszabály szerint, amennyiben a zárt vagy nyitott térben, ahol a munkavégzés folyik, meghaladja a levegő hőmérséklete az előírtat, a munkáltatónak kötelesssége a jogszabály szerint védőitalt biztosítani.
A 7.§ (8) bekezdés szerint a munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50 százalékánál hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.
A védőital fogalma
A munkavédelmi törvény védőitalt az alábbi módon határozza meg: 14-16°C hőmérsékletű ivóvíznek kell lennie, ami lehet ízesített is. Viszont a cukortartalma nem haladhatja meg a 4 százalékot és nem tartalmazhat édesítőszert. A védőital legtöbbször ivóvíz, palackozott víz, ballonos víz vagy ásványvíz.
A munkáltató köteles fél óránként hideg védőitalt biztosítani, amennyiben meghaladja a törvényi előírásban szereplő értéket a munkavégzés helyén a levegő hőmérséklete.
Hogyan bíztosítsd a védőitalt télen?
A hidegnek minősített munkahelyen dolgozott jelentős biztonsági és egészségügyi kockázat éri, ezért a munkáltató köteles a dolgozók részére legalább 50 Celsius fokos teát, valamint hőálló ivópoharat, cukrot és édesítőszert biztosítani. Milyen kockázatokkal jár munkavégzés hidegnek minősülő munkahelyen?
- Hidegsérülés, kihűlés
- Védőruházat miatt többlet terhelés, mobilitás csökkenése, illetve látás és hallás korlátozottsága
- Balesetek kockázata növekszik a nyirkos, csuszás környezet miatt.
Védőital könyvelése
1995. évi CXVII. SzJA törvény alapján a nem pénzbeli juttatások közül adómentesnek számítanak azok, amelyek jogszabályokban meghatározott használatra vannak előírva. Ilyennek minősülnek a védőeszközök, valamint a baleset,- és egészségvédelmi eszközök. Az utóbbi kategóriába tartozik a védőital is.
Az adómentesség csak a jogszabályban meghatározott védőital könyvelésére vonatkozik, mint például a ballonos ásványvíz és a hálózati vízautomata. Míg a kávé, a cukros üdítőitalok és az energia ital már béren kívüli adóköteles természetbeni juttatásnak minősül.
Nyújts többet a minimumnál adómentesen
Ne csak a törvényi minimumot nyújtsd az alkalmazottak számára, hanem hozd ki a maximumot a lehetőségből. Ahogy korábban írtuk, a ballonos ásványvíz is adómentesen elszámolható. A Monti természetes ásványvíz többet nyújt, mint egy egyszerű védőital.
A Káli-medencében felszínre törő természetes ásványvíznek magas az ásványi-anyagtartalma, ami hozzájárul a szervezet egészséges működéséhez és selymes ízt kölcsönöz a víznek. A hideg/forró vizes vízadagolóinkkal egyszerre biztosíthatod a meleg és hideg védőitalt alkalmazottaid számára. Kérj egyedi ajánlatot még ma!
Biztosítsd egyszerűen és kényelmesen a hatályos jogszabály szerint!
TOVÁBBI HÍREK

Mennyibe kerül valójában a fluktuáció vállalatod számára?
2023.03.24Magyarországon 2022-ben a fluktuációs arány 32% volt, ami 6 %-kal meghaladja az előző évit. Ez azt jelenti, hogy 12 hónap leforgása alatt 100 alkalmazottból 32 cserélődik ki. Sok vállalkozás nincs tisztában azzal, hogy mekkora költséggel és teherrel jár a megfelelő alkalmazott megtalálása, betanítása és beillesztése a vállalati kultúrába. Ehhez hoztunk segítségét.

Vízlábnyomunk a hétköznapokban
2023.03.17Valószínűleg sokan nem gondolnak bele abba, hogy nemcsak akkor használunk vizet, amikor valamelyik csapot megengedjük. Ezért a víz világnapjának alkalmából összegyűjtöttük néhány hétköznapi dolog vízlábnyomát, azaz az előállításához szükséges vízmennyiséget. Ennek segítségével tisztább képet kapunk arról, hogy mennyire értékes is az éltető elem.

A produktív munkakörnyezet ismérvei
2023.03.10A vállalkozás legértékesebb erőforrása a munkavállaló. Ezért elengedhetetlen, hogy olyan munkakörnyezetet biztosítson számukra, ami hozzájárul elégedettségéhez, kreatívitáshoz és produktivitáshoz. Nézzük meg, hogyan is néz ki egy ilyen munkahely!

Kutya az irodában? 4 érv a kutyabarát munkahely mellett
2023.03.03Sokan nem tudják elképzelni, hogy hogyan lehet hatékonyabb egy munkahely egy kutyával, aki nem dolgozik és közben még az emberek figyelmét is el-el vonja. Viszont, ha jól átgondoljuk, akkor igenis lehetséges, hogy négylábú barátunk hozzájáruljon a vállalat sikeréhez. A kutatások pedig ráfácolnak azokra, akik továbbra is kételkednek benne.

5 érv amellett, hogy kerékpárral indulj munkába
2023.02.24A tavasz beköszöntével egyre több helyen kerül elő a bicikli. Hazánkban a kerékpározásra leginkább csak szabadidős tevékenységként tekintenek, miközben az egyik legjobb közlekedési eszköz a mindennapos munkába járásra.

Hogyan válhat elkötelezettél az új alkalmazott az első naptól fogva?
2023.02.17Egy vállalkozás számára megtérül, ha aktívan foglalkozik az alkalmazottaival, mivel növeli az elkötelezettséget, ami többek között a fluktuáció látványos csökkenését eredményezi. Ezt pedig az első napok tapasztalatai alapozzák meg. Érdemes felkészülni rá!