Hogy jön a paradicsom a hatékony munkavégzéshez?

2020.09.17

A home office sok szempontból kedvező megoldás mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. Kisebb a fertőzés esélye, nem kell utazásra költeni, sokszor kevesebb a zavaró tényező otthon, mint az irodában.

Te hogy osztod be az idődet a home office-ban?

Sokan nehezebben osztják be az idejüket otthon, és ahelyett, hogy a szokásos 8 órában elvégeznék munkájukat, kifolyik az idő a kezük közül, a munka nem halad megfelelően, a nap végén pedig az az érzésük támad, hogy egész nap dolgoztak, mégsem sikerült az eltervezett feladatokat elvégezni.

Hogyan segíthet a paradicsom?

Erre a problémára hoztunk egy megoldást, aminek a neve Pomodoro technika. Nevét a klasszikus, paradicsom formájú konyhai időzítőről kapta (az olasz szó jelentése paradicsom).

Ez a technika akkor lesz a legnagyobb segítségedre, ha egy nagyobb projekt áll előtted. Biztosan Te is ismered azt az érzést, amikor nagy feladatot kaptál, és az egész súlya nyomaszt. Ha azonban kisebb részfeladatokra bontod, akkor lépésről-lépésre haladva könnyebben túljutsz a legnagyobb kihívásokon is.

Koncentrálj!

Ez a Pomodoro technika lényege: készíts egy listát a feladatokról, majd állíts be egy időzítőt 25 percre! Ez idő alatt csak a feladatodra koncentrálj, ne hagyd, hogy bármi megzavarjon, megszakítson. Ebben az időben nincs facebook, instagram, online shoppingolás, csakis a feladatod létezik. 

Az idő leteltével tarts 5 perc szünetet! A szünetben tilos a munkára gondolni, ilyenkor pihentesd az agyad, igyál, tornázz, telefonálj, olvass el egy érdekes cikket.

Három ilyen Pomodoro etap után pedig tarts egy 20-30 perces szünetet, amikor sétálsz egy kicsit, levegőzöl, átmozgatod a tagjaidat, zenét hallgatsz.

Mi a módszer lényege? 

Kutatások bizonyítják, hogy agyunk nagyjából 20-25 percig képes komolyan koncentrálni egy dologra, utána könnyen elkalandoznak a gondolatok. Ezzel a módszerrel rákényszerítheted magad, hogy maximálisan kihasználd a kapacitásaidat, jobban koncentrálj, majd pedig korlátozott idő alatt pihenj, feltöltődj, hogy utána ismét teljes erővel belevethesd magad a munkába.

Ha néhány héten keresztül szigorúan alkalmazod ezt a technikát, az agyad is megszokja ezt a rendszert, így már óra nélkül is tudni fogod, mikor van itt az ideje a pihenőnek.

A módszer alkalmazásával tapasztalni fogod, hogy a 8 órás munkaidő alatt sokkal hatékonyabban tudod elvégezni a munkádat, több feladatot tudsz elvégezni, ráadásul nem folyik el az időd, a 8 órás munkaidő végeztével elégedetten és felszabadultan töltheted szabadidődet.

Ne feledkezz meg a megfelelő folyadékpótlásról sem, amiről a Montivíz gondoskodik. Ballonos és hálózati automatáink biztosítják a hatékony munkához a tiszta, egészséges vizet. Ha szeretnél Te is finom ízű, káros anyagoktól mentes ásványvizet vagy szűrt vizet inni a munkahelyeden, vedd fel kapcsolatot ügyfélszolgálatunkkal!

TOVÁBBI HÍREK
Hogyan adjunk megfelelő visszajelzéseket az alkalmazottaknak
Hogyan adjunk megfelelő visszajelzéseket az alkalmazottaknak
2024.03.22

A hatékony visszajelzés-adás kulcsfontosságú a sikeres vezetés és az alkalmazottak fejlődése szempontjából. A jó visszajelzések nemcsak képet adnak az alkalmazottaknak a teljesítményükről, hanem elősegítik a fejlődést és motiválnak. A nem megfelelő visszajelzésekkel ellenben az ellentétes hatást érhetjük el, vagyis romboljuk vele a morált és a teljesítményt. Ezért fontos, hogy a menedzsment tisztában legyen azzal, hogyan kell hatékony és konstruktív visszajelzést adni a beosztottaknak.

Hogyan vedd elejét az úgynevezett ködös agynak?
Hogyan vedd elejét az úgynevezett ködös agynak?
2024.03.08

A "brain fog" egy mentális állapot, amikor nehéznek érezzük a koncentrációt, a memóriánk kihagy, és az egyszerűbb mindennapi tevékenységeket is jóval nehezebbnek találjuk. Bár az orvostudomány nem tekinti betegségnek, azonban fontos, hogy felismerjük és foglalkozzunk a megelőzésével. Néhány jó tanácsot gyűjtöttünk össze, amivel elkerülhetjük, hogy ködös aggyal ébredjünk.

Mi az agyi köd, és mi áll a hátterében?
Mi az agyi köd, és mi áll a hátterében?
2024.02.23

Valószínűleg legtöbbünk már megtapasztalta az úgynevezett “brain fog”, vagyis az agyi köd érzést, még ha nem is voltunk tudatában a dolognak. Az agyi köd egy zavaros érzés, amikor nem tudunk koncentrálni, kimerültnek érezzük magunkat, ugyanakkor még sem tudunk aludni vagy pihenni, illetve elfelejtünk dolgokat, vagy egyszerű hibákat, figyelmetlenségeket követünk el. Az agyi ködöt sok minden kiválthatja az alváshiánytól kezdve a hormonális változásokon át, az olyan egészségügyi problémákig, mint például a szorongás, vírusos megbetegedés és Lyme-kór. Bár nem betegségként tartják számon az agyi ködöt, mégis érdemes odafigyelni rá, és megelőzni.

Az introvertált munkavállalók megértése és támogatása a vállalati környezetben
Az introvertált munkavállalók megértése és támogatása a vállalati környezetben
2024.02.14

Az introvertált személyiséggel számtalan olyan pozitív tulajdonság társul, ami egy szervezet számára előnyös lehet. Azonban észrevétlenül bele ütközhetünk olyan nehézségekbe, amelyek hátráltatják a visszahozódó személyiségek kibontakozását a munkában. Viszont fontos, hogy erre ne negatívumként tekintsünk, hanem leküzdendő akadályként.

Mikroplasztik, a láthatatlan ellenség, ami mindenhol ott van
Mikroplasztik, a láthatatlan ellenség, ami mindenhol ott van
2024.02.02

A mikroplasztik jelenség környezetvédelmi és egészségügyi szempontból egyaránt komoly aggodalomra ad okot. A mikroműanyag szó szerint körülvesz minket: jelen van a vizekben - az ivóvízben is -, a talajban és levegőben. A tápláléklánc alján elhelyezkedő élőlények gyakran összekeverik a tápanyaggal a szabad szemmel sokszor láthatatlan részecskék, amelyek így bejutnak a táplálékláncba. A probléma újdonsága miatt még nincsenek kutatások a mikroplasztik hosszútávú hatásáról, viszont az már most is jól látszik, hogy egészségünkre és környezetünkre egyaránt ártalmas.

Tények és tévhitek az introvertált munkavállalókkal kapcsolatban
Tények és tévhitek az introvertált munkavállalókkal kapcsolatban
2024.01.23

Bár mindenki saját és egyedi személyiséggel rendelkezik, az introvertált munkavállalók számos azonos személyiség jeggyel és tulajdonsággal bírnak. A köztudat legtöbbször a negatív aspektusait emeli ki, ami alapján az introváltakat visszahúzódó, csendes, félénk és szorongó emberekkel azonosítják. Azonban ez távol áll a valóságtól. Az introvertált munkavállalók rengeteg potenciállal rendelkeznek.